ラボで働いている男性と女性

TI の目標と価値基準

TI の創設者たちには、優れた企業を築き上げるには、長期的な成長に貢献する特別な文化が必要であるという知識や先見性がありました。TI は、これを「TI の価値基準に基づく行動」と呼んでおり、TI の日常的な事業推進方法を示すものと考えています。次の資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。"Living our values: TI’s ambitions, values, code of conduct and policies. (英語)"  

TI の目標

TI は数十年にわたり、半導体によってエレクトロニクスをだれもが手に届く手ごろなものにし、より良い世界を作り上げる、という熱意をもって事業を運営してきました。長年にわたって、TI は 3 つの目標を念頭に置いて事業を運営してきました。 

  • 私たちは、数十年にわたって会社を所有するオーナーと同様の立場で行動します。
  • 私たちは、絶えず変化を続ける世界に適応し、成功を収めます。
  • 私たちは、社員であることを誇りに思える会社、地域の隣人として望ましい会社であることを目指します。

私たちがこれらの目標の達成に成功すれば、TI の従業員、顧客、コミュニティ、ステークホルダーはいずれも勝者になることができます。 

TI (テキサス・インスツルメンツ) の従業員の労働目的

TI の価値基準

Trustworthy (信頼される)

最初に、Trustworthy (信頼される) でなければなりません 誠実な行動をとり、常に正しいことを実行します。TI は、社会的責任に沿った事業運営を行います。信頼されるということは、会社として、個人としての私たちの基礎です。

Inclusive (受容的)

Inclusive (受容的) であることによって、強くなります。 全員の能力を引き出し、敬意をもって互いに接し、互いの違いを尊重するとともに、考えやアイデアを出し合うよう促す環境を作り上げます。

Innovative (革新的)

Innovative (革新的)であることにより、成功を勝ち取ります。 私たちは、魅力的な製品を製造し、新しい市場を開拓し、競争力を高める新しいテクノロジーを想像しています。私たちは好奇心を維持し、永続性を実現すると同時に、障壁を克服するために決意を抱いています

Competitive (競争力)

私たちは Competitive (競争力) が必要であることを理解しています。  私たちは敗北を望みません。そのため、最善を尽くせるように、自らに対して継続的に課題を課します。私たちは、持続可能な成長を実現できるように、最善の機会に投資します。競争力を維持するために、TI は優秀な人材を採用し、能力開発を進め、維持します。

Results-oriented (結果重視)

私たちは Results-oriented (結果重視) であり、自身に責任をもつよう心がけています。   お客様には複数の選択肢があります。TI は緊急性を持って行動し、お客様が TI を継続的に選択してくださるように物事に取り組みます。お客様の成功を支援するために、私たちは業務を継続的に改善します。

協力している 2 人の従業員
受容的なリーダー